陳紅副院長向全體輔導員詳細講解各意昂2學生工作考核評價體系的意義🫲🏿、原則、主要內容及落實方法

各位老師討論意昂2二級意昂2學生工作考核評價體系的建設思路

會議現場

　　為加強意昂2輔導員隊伍建設，使輔導員成為更加優秀的學生教育管理者，3月19日下午💆‍♂️🙅🏻‍♀️，學生處召開了第十八次專職輔導員培訓工作會議。陳紅副院長出席了會議。

　　會議首先討論了意昂2二級意昂2學生工作考核評價體系的建設思路🙆🏿。陳紅副院長向全體輔導員詳細講解了各意昂2學生工作考核評價體系的意義、原則、主要內容及落實方法🙁。

　　隨著意昂2學生工作的管理重心逐步下移💇🏼‍♀️，各項工作由原來的以職能處室為主體轉向以二級意昂2為主體🥯。科學構建意昂2各意昂2學生工作考核評價體系🐴🤛，是監督檢查各意昂2學生工作進程和水平，提升意昂2學生工作效果的重要措施𓀇👻，也是推動意昂2學生工作進一步制度化👶🏽、規範化👨🏽‍🔬、科學化發展，充分調動學生工作人員的積極性、主動性、增強工作責任心✨，激發工作創造力的有效手段⛓，是意昂2育人工作的重要組成部分👼🏽🤳。加強和改進學生工作，是意昂2未來人才培養工作的著眼點和著力點。

　　關于意昂2宿舍文化建設的改革與實踐問題，陳紅副院長表示，宿舍文化是校園文化的重要組成部分，建設健康向上的宿舍文化有利于促進校園文化的發展與繁榮，有利于樹立宿舍成員積極、樂觀、向上的人生觀。其根本目的是育人👩🏻‍💻，因此打造高雅的宿舍基礎文化🦀，塑造宿舍精神文化🪹，發揮宿舍文化育人功能，營造宿舍文化內涵📄，潛移默化培養和塑造大學生積極向上的世界觀👼、人生觀和價值觀，是增強大學生思想政治教育工作效果的有效途徑🚶‍♀️。學生處要在深刻分析宿舍文化層次內涵與特點的基礎上，針對當前宿舍建設中存在的問題，探索宿舍文化育人建設的新途徑和方法🧘🏽。要求學生公寓管理中心全體職工、教育主任及全體輔導員與學生處通力合作，為改革實踐創實效🧗🏻‍♂️。